AL COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI
OGGETTO: Concorsi Sovraintendenti.
INTERVENTO A TITOLO COLLABORATIVO
Questa Associazione Sindacale rappresenta di aver ricevuto diverse segnalazioni circa alcune
criticità riscontrate per il ruolo Sovraintendenti, nello specifico:
Da diverso tempo, ogni anno, più di duemila, tra Appuntati e Carabinieri, transitano nel suddetto. Ruolo, quale risultato dei concorsi interni.
Esito di tali concorsi, però, risulta – ad oggi – non supportato da una congrua presenza di vacanze
organiche sul territorio Nazionale presso i Comandi/Reparti della linea Territoriale.
Situazione che diventa altamente pregiudizievole nei confronti dei vincitori dei concorsi perché, sebbene l’ambizione del personale sia di intraprendere una nuova esperienza professionale, nella realtà si scontrano con una grave carenza di posti a disposizione che se presenti magari sono a centinaia di chilometri, così pregiudicando la serenità degli stessi e delle loro famiglie: In molti casi costringendoli a rinunciare alle legittime aspirazioni.
Altresì, ad esempio, presso alcuni Comandi sul territorio Nazionale, vi è, un eccesso di operatori nel
Ruolo indicato, rispetto alla pianta organica. Riteniamo sia necessario una più dinamica movimentazione e dislocazione dei “Sovrintendenti”” sul territorio; questione certamente risolvibile grazie all’aumento dei posti previsti per il Ruolo nei
vari Comandi/Reparti.
Allo stesso modo è necessario valutare l’assegnazione dei medesimi all’interno della movimentazione nazionale (GETRA) allo scopo di veder realizzate le legittime istanze di
trasferimento del personale.
Si consideri che in molte città del sud Italia vi è un’effettiva ed indiscutibile carenza di personale, in ogni Ruolo, certamente non imputabile alla mancata volontà di trasferimento del personale.
Infatti, per esempio, nel GETRA 2023 una Provincia del sud presentava una vacanza organica per 127 posti per Appuntati e Carabinieri, 63 posti per Ispettori e 1 solo posto per Sovraintendenti. Dalla relativa graduatoria finale di trasferimento è emerso che, causa carenza di domandate, solo il 50% degli impieghi è stato coperto dalle categorie Appuntati/Carabinieri e Ispettori. Mentre, nonostante le numerose richieste avanzate dal personale per la categoria Sovraintendenti,
quest’ultima è rimasta esclusa causa il solo posto disponibile.
Analizzando i dati non vi è dubbio che, per le categorie App/Car e Ispettori, l’eccesso di posti disponibili rispetto alla domanda; Inverso è per i Sovrintendenti dove la richiesta di trasferimento è
consistente a fronte di una scarsissima presenza di posti disponibili.
Unarma, con la presente vuole, quindi, porre l’accento sull’ esigenza di una maggiore movimentazione sul territorio dei Sovrintendenti mediante un ampliamento degli organici, nello specifico ruolo, dei Comandi Arma al fine di permettere anche a questo personale le legittime
aspettative lavorative e famigliari.
La Segreteria Nazionale